Director of Talent Management (ASN) - Bangka Belitung

Bergabunglah dengan Pemerintah Provinsi Bangka Belitung sebagai Director of Talent Management (ASN) selanjutnya dan memimpin pengembangan strategis tenaga kerja aparatur sipil negara. Dalam peran ini yang memiliki dampak tinggi, Anda akan membentuk kebijakan rekrutmen, pengembangan, dan retensi talenta untuk mendukung visi dan misi provinsi. Di Pangkalpinang, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berdaya saing.

Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk kepala daerah, kepala dinas, dan kepala kantor, untuk memastikan bahwa kebijakan dan program yang dikembangkan sesuai dengan kebutuhan dan tujuan organisasi. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, dan LinkedIn Recruiter untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan talenta. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dalam manajemen talenta, Anda akan membawa visi dan strategi yang kuat untuk memimpin tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan rekrutmen, pengembangan, dan retensi talenta yang sesuai dengan visi dan misi provinsi.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta menggunakan SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft.
• Mengembangkan program pengembangan karir dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi talenta.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk mendukung tujuan organisasi.
• Menggunakan LinkedIn Recruiter untuk mencari dan merekrut talenta berkualitas tinggi.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja talenta secara berkala untuk memastikan pencapaian tujuan organisasi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi retensi talenta untuk memastikan talenta berkualitas tetap di provinsi.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk kepala daerah, kepala dinas, dan kepala kantor.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang manajemen talenta, sumber daya manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman lebih dari 10 tahun dalam manajemen talenta, khususnya dalam lingkungan pemerintahan.
• Pemahaman yang kuat tentang kebijakan dan regulasi yang berlaku dalam lingkungan pemerintahan.
• Pemahaman yang kuat tentang alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai pemangku kepentingan dan tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi yang kuat untuk pengembangan dan retensi talenta.
• Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja talenta secara berkala.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait