Human Capital Management Officer

DP Architects · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 - Rp 12.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan DP Architects, pemimpin global dalam inovasi arsitektur, sebagai Human Capital Management Officer. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada tim HR dinamis kami di Bali, mendukung misi kami untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik di industri ini.

Di DP Architects, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang mendukung kreativitas dan kolaborasi, menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak modern seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Workday. Anda akan membantu mengelola proses rekrutmen, pengembangan karir, dan kepuasan karyawan, serta mendukung inisiatif perusahaan untuk menjadi tempat kerja yang unggul.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengembangan posisi hingga penyaringan kandidat dan penempatan.
Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karir yang mendukung pertumbuhan profesional karyawan.
Memantau dan menganalisis metrik kepuasan karyawan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan akurat dan efisien.
Bekerja sama dengan manajer untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
Membantu dalam merancang dan menerapkan kebijakan HR yang mendukung visi perusahaan.
Mengelola data karyawan dan dokumen terkait menggunakan sistem manajemen HR seperti Workday.
Menyelenggarakan sesi pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR, dengan fokus pada pengelolaan sumber daya manusia.
Pengalaman dengan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Workday.
Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan analitis yang baik.
Pengalaman dalam mengelola tim dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan multikultural.
Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR (diutamakan).
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal tingkat intermediate).