Deputy HR Officer

PT Melati Bintang · 📍 Maros, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 4.000.000 – Rp 9.000.000 per month

PT Melati Bintang adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Maros, Sulawesi Selatan.

Peran ini adalah peran kunci dalam mendukung fungsi sumber daya manusia kami. Anda akan bekerja sama dengan HR Manager untuk membantu dalam berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Mengelola data karyawan dan dokumen HR.

Menyusun dan mengelola jadwal kerja dan kehadiran karyawan.

Menyediakan dukungan administratif untuk berbagai kegiatan HR.

Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengkoordinasikan kegiatan HR dengan departemen lain.

Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan.

Menyediakan dukungan untuk proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Administrasi Niaga, Hubungan Industri, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait.

Memiliki pengetahuan dasar tentang peraturan perundang-undangan terkait HR.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah.

Memiliki kemampuan pengelolaan data dan dokumen HR.

Mampu menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.</li><li>Kemampuan dalam menyusun dan mengelola jadwal kerja dan kehadiran karyawan.</li><li>Kemampuan dalam menyediakan dukungan administratif untuk berbagai kegiatan HR.</li><li>Kemampuan dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan dalam mengkoordinasikan kegiatan HR dengan departemen lain.</li><li>Kemampuan dalam pengelolaan kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan dalam menyediakan dukungan untuk proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang